不少人觉得虎年本命年工作容易出状况，身边也常有同事说自己本命年换工作碰壁、项目卡壳，去年我堂哥属虎，他年初换了新岗位，前三个月总觉得事事不顺，比如提交的方案总被打回，对接的客户临时变卦，他就觉得是本命年在作祟，其实后来他复盘才发现，那些问题大多是自己刚转岗不熟悉新业务流程，加上没提前做客户背景调研导致的，和本命年根本没关系。
很多人把本命年的小挫折都归为年份影响，却忽略了职场里的实际变量，比如岗位变动、项目周期、行业环境这些，这些因素才是影响工作状态的关键,不能一概而论。
虎年属虎的职场人，工作上的波动大多和行业环境、个人规划有关，比如去年我闺蜜在互联网公司做运营，她属虎，赶上公司业务调整，部门裁员，她被调到了不熟悉的内容岗，那段时间确实忙得焦头烂额，但这是公司战略调整的结果，不是本命年的问题。
还有属虎的刚毕业大学生，虎年找工作时可能会遇到行业缩招、岗位竞争大的情况，这是整体就业环境的影响，和本命年没有直接关联，职场里的挑战大多是阶段性的，和个人的能力匹配度、行业周期挂钩,不用硬扯本命年的说法。
要是属虎的人在虎年觉得工作不顺利，别先往本命年上想，先理清楚具体问题，比如方案总被打回，就找领导要修改意见，对照之前的成功案例调整逻辑，再提前做3次以上的客户背景调研，这样能减少对接时的突发状况。
如果是岗位变动不适应，就找同部门的老员工请教业务细节，每周抽2小时补相关专业知识，别等着问题找上门，要是遇到行业整体波动，就趁这段时间整理自己的项目成果，更新简历，等机会合适时再调整,比硬扛着更有效。
虎年本命年属虎的人不用纠结工作是否会不顺，遇到问题就找具体的解决办法，别被固有认知困住，职场里的状态靠的是日常积累和灵活应对，和年份没有直接关系，把注意力放在解决实际问题上,比在意本命年的说法更有用。